Теперь на каждой добросовестной компании есть специальная пометка в виде щита и надпись: “Компания проверена вручную”. Если работодатель разместил вакансии недавно и еще не проверен нашими модераторами, то статус будет другой – “ожидает проверку” (знак щита серого цвета).

В Зарплате.ру работает отряд быстрого реагирования по борьбе с недобросовестными работодателями: отдел контроля качества весь рабочий день посвящает битве с сомнительными организациями. Что мы делаем с теми, кто обманывает наших соискателей, тратит ваше время и нервы? Мы стараемся вычислить мошенников и заблокировать. Подробнее о том, как ведется проверка компаний и вакансий на нашем сайте рассказала Екатерина Быкова, руководитель отдела контроля качества портала Зарплата.ру.

В 2018 году Зарплата.ру стала тщательнее подходить к проверке информации, которую размещают работодатели. Перечислите критерии, по которым вы определяете, что компанию нужно проверить?

– Во-первых, поводом к проверке служит некорректно заполненная карточка компании. Поэтому советуем работодателям внимательнее относиться к информации в ней. Во-вторых, мы обращаем внимание на описание деятельности компании – соответствует ли оно действительности и не противоречит ли концепции нашего сайта. В-третьих, мы проверяем вручную все вакансии работодателя, чтобы убедиться, что там нет мошеннических объявлений. И, конечно, активно работаем с обращениями от соискателей – по каждому из них проводится индивидуальная проверка.

Если какая-то компания показалась вам подозрительной, вы можете отправить жалобу в наш отдел.

Как правильно оформить жалобу?

– Чем более полно и подробно описана жалоба, тем больше шансов, что мошенника удастся оперативно заблокировать. Если вы столкнулись с обманщиками, то в письме стоит указать номер телефона или электронной почты, по которым вы общались с предполагаемыми мошенниками. Также будет полезно описать, какую именно мошенническую схему работы предлагал работодатель или что именно вас насторожило. В зависимости от типа мошенничества, а их бывает до нескольких десятков, наши специалисты выбирают подходящие техники для выявления обманщиков. Когда находим доказательства, которые свидетельствуют не в пользу благонадежности, мы блокируем мошенника и отслеживаем, чтобы он не вернулся на сайт.

Как реагируют на меры со стороны Зарплаты.ру компании-мошенники и те, кто размещает недостоверные вакансии?

– Еще несколько лет назад большая часть неблагонадежных работодателей, например, млм-структуры, прямо указывали свой вид деятельности при регистрации, что значительно облегчало их выявление. Сейчас они понимают, что нежеланные гости на Зарплате.ру, поэтому хитрят и придумывают новые схемы обхода наших правил. Но и мы не стоим на месте – внедряем новые подходы для выведения обманщиков на чистую воду. Мошенники реагируют, конечно, негативно. Тем не менее, большая часть заблокированных не затевает споров, поскольку в бан мы отправляем, основываясь на доказательствах нарушения пунктов наших правил.

Бывает ли так, что под подозрение попадает честный работодатель?

– Таким компаниям не доставляет труда подтвердить свою благонадежность.

Сколько подозрительных вакансий в день приходится отрабатывать?

– До 20% всех вакансий, которые проходят через модерацию – являются подозрительными и отклоняются на этапе проверки. Если говорить о компаниях – до 5000 забаненных компаний в месяц.

Расскажите, каким компаниям не стоит надеяться на размещение на Зарплате.ру?

Мы составили целый ТОП видов запрещенной деятельности:
• взимание денег за трудоустройство с соискателей
• МЛМ-компании, сетевой маркетинг (тиенс, орифлейм, эйвон и т.д.)
• интим-услуги
• перевод накоплений в НПФ
• сбор денег под видом обязательной покупки спецодежды, оплаты визы и прочего
• продажа счетчиков и фильтров
• криптовалюта (а также вывод средств из онлайн-казино)
• деятельность, противоречащая законодательству (например, наркоторговцы-закладчики)
• трейдеры/биржа

Что поможет легко распознать работодателя-обманщика?

– Хотим предостеречь всех, кто в поисках работы, не высылать свои личные данные, сканы паспорта, информацию о родственниках сомнительным компаниям, с которыми их еще не связывают трудовые отношения. Некоторые мошенники используют эту схему – запрашивают у пользователей все документы еще до момента личной встречи и трудоустройства. Также не нужно ничего оплачивать или приобретать до момента трудоустройства: если, например, должность предусматривает рабочую визу или наличие спецодежды, то работодатель сам обязан обеспечить будущего сотрудника всем необходимым.

Недобросовестных работодателей можно распознать на этапе просмотра вакансии: почитайте статью о признаках подозрительных вакансий у нас на сайте.

Лилия Ильина